Arbeidsrecht specialist in Den Haag nodig?
Arbeidsrecht specialist in Den Haag nodig?
Wilt u ontslag op staande voet aanvechten? Wij vertellen u precies wat u moet doen en begeleiden u van A tot Z bij het proces. Als jurist arbeidsrecht zullen wij samen met u het ontslag op staande voet aanvechten. Lees hieronder wat u moet doen of bel ons direct 015 - 666 74 02.
Een werkgever kan een werknemer alleen op staande voet ontslaan als er sprake is van een dringende reden en voldoen aan bepaalde voorwaarden. Wat te doen bij ontslag op staande voet aanvechten? Wij kijken samen met u of uw ontslag geldig is en nemen vervolgens de benodigde stappen met u door.
Eerst moet duidelijk zijn wat de reden voor het ontslag is en of dat een geldige reden is. Geldige redenen zijn bijvoorbeeld:
Daarnaast moet de werkgever bij ontslag op staande voet aan twee andere voorwaarden voldoen:
Ook al is het ontslag op staande voet terecht, het is verstandig toch actie te ondernemen. Wanneer de werkgever niet voldoet aan de voorwaarden kan het ontslag worden aangevochten. Dan kunt u voorkomen dat u zonder loon komt te zitten of geen recht heeft op een WW-uitkering. Lees hieronder meer over de gevolgen van ontslag op staande voet. Wordt er door de werkgever wel voldaan aan de voorwaarden dan kunnen wij voor u bekijken of er een andere oplossing is.
Indien de werkgever niet aan de voorwaarden voldoen kunt u het ontslag aanvechten bij de kantonrechter. Er kan uiteindelijk tot een beëindiging met wederzijds goedvinden worden gekomen, waardoor de werknemer recht zal hebben op een WW-uitkering en eventueel een ontslagvergoeding. Mochten beide partijen te ver uit elkaar staan, dan kan het tot een gerechtelijke procedure komen.
Bedenk dat ontslag op staande voet verregaande gevolgen heeft voor een werknemer. Het contract wordt direct beëindigd. Dit betekent dat de werknemer geen recht meer heeft op loon. Daarnaast kunnen er kosten voor de werknemer komen in de vorm van een schadevergoeding voor de werkgever. Ook heb je als werknemer geen recht op een WW-uitkering, omdat er bij een ontslag op staande voet sprake is van werkloosheid door uw eigen schuld. Onderneem dus sowieso actie, ongeacht of het ontslag terecht is.
Corbeij Juridisch Advies is een ervaren kantoor dat zich door de jaren heen met talloze zaken op het gebied van ontslag heeft beziggehouden. Ons doel is altijd om tot een middenweg te komen en beide partijen ervan te overtuigen dat dit vaak de beste oplossing is. Uiteraard ligt dit volledig aan de situatie en heeft elke situatie een unieke aanpak nodig. Wij luisteren dan ook aandachtig naar uw verhaal en staan u op persoonlijke en praktische wijze bij.
Bel gerust 015 - 666 74 02 of vul ons contactformulier in. Dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.
Via het afspraakformulier kunt u aangeven wat u is overkomen.
Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op om een afspraak in te plannen.